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Errores comunes en el currículum

Errores comunes en el currículum

Asegúrese de que su currículum sea de primera categoría evitando los errores comunes del currículum:

1. Demasiado concentrado en las tareas laborales

Su currículum no debe ser una lista aburrida de deberes y responsabilidades laborales. Vaya más allá de mostrar lo que se requería. Demuestre cómo marcó la diferencia en cada empresa, proporcionando ejemplos específicos. Al desarrollar sus logros, hágase las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo realizó el trabajo mejor que otros?
  • ¿Cuáles fueron los problemas o desafíos enfrentados? ¿Cómo los superó? ¿Cuáles fueron los resultados? ¿Cómo se benefició la empresa de su desempeño?
  • ¿Recibiste algún premio, reconocimiento especial o promociones como resultado?

2. Declaración floral o de objetivos generales

Muchos candidatos pierden a sus lectores al principio. Declaraciones como “Un puesto desafiante que me permite contribuir a los objetivos de la organización al mismo tiempo que ofrezco una oportunidad de crecimiento y avance” se utilizan en exceso y desperdician un espacio valioso. Si está en una trayectoria profesional, reemplace el objetivo con un eslogan que indique lo que hace o su experiencia.

3. Demasiado corto o demasiado largo

Mucha gente intenta plasmar sus experiencias en una página. Esto se debe a que es posible que hayan escuchado que los currículums no deberían ser más largos. Al hacer esto, los solicitantes de empleo pueden eliminar logros impresionantes. También hay candidatos que divagan sobre experiencias irrelevantes o redundantes. No existe una regla sobre la longitud adecuada del currículum. Al escribir su currículum, pregúntese: "¿Esta declaración me ayudará a conseguir una entrevista?" Cada palabra debería venderte, así que solo incluye información que provoque un "sí".

4. Uso de pronombres personales y artículos

Un currículum es una forma de comunicación empresarial, por lo que debe ser conciso y escrito en estilo telegráfico. No debe haber menciones de "yo" o "mí", y sólo un uso mínimo de artículos. Por ejemplo:

Desarrollé un nuevo producto que agregó $ 2 millones en ventas y aumentó el margen bruto del segmento de mercado en un 12 por ciento.

debe cambiarse a:

Desarrolló un producto nuevo que agregó $ 2 millones en ventas y aumentó el margen bruto del segmento de mercado en un 12 por ciento.

5. Listado de información irrelevante

Muchas personas incluyen sus intereses, pero solo deben incluir los relacionados con el trabajo. Por ejemplo, si un candidato solicita un puesto como instructor de esquí, debe incluir el esquí de fondo como un pasatiempo.

La información personal, como la fecha de nacimiento, el estado civil, la altura y el peso, normalmente no debe estar en el currículum, a menos que sea un profesional del entretenimiento o un buscador de empleo fuera de los EE. UU.

6. Cómo usar un currículum funcional cuando tiene un buen historial profesional

Es molesto para los gerentes de contratación no ver la progresión profesional y el impacto que se produce en cada puesto. A menos que tenga una situación de emergencia, como virtualmente sin historial de trabajo o cambios de trabajo excesivos, evite el formato funcional.

El formato cronológico modificado suele ser el más eficaz. Aquí está el diseño básico:

  • Encabezado (nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono)
  • Lidere con una sección de perfil sólido que detalle el alcance de su experiencia y áreas de competencia
  • Historial de empleo cronológico inverso que enfatice los logros en los últimos 10 a 15 años
  • Educación (los nuevos graduados pueden poner esto en la parte superior).

7. Sin incluir una sección de resumen que haga una venta dura inicial

Esta es una de las mejores herramientas para quienes buscan empleo. Los candidatos que hayan hecho sus deberes conocerán las habilidades y competencias importantes para el puesto. El resumen debe demostrar el nivel de habilidad y las experiencias directamente relacionadas con el puesto que se busca.

Para crear una declaración resumida de alto impacto, examine detenidamente las vacantes para determinar qué es importante para los empleadores. A continuación, escriba una lista de sus habilidades, experiencia y educación correspondientes. Incorpora estos puntos en tu resumen.

8. Errores tipográficos

Un error tipográfico puede tirar tu currículum a la basura. Revise y muestre su currículum a varios amigos para que ellos también lo revisen. Este documento es un reflejo de ti y debería ser perfecto.

Estas son algunas veces para evitar errores comunes en el currículum.

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