¿Cuándo es un buen momento para contratar?
Entonces, ¿saber cuándo volver a contratar y cómo saberlo? Estas son preguntas que puedes hacerte:
-
-
¿Los empleados aprovechan el tiempo de vacaciones?
Si los empleados no se toman el tiempo libre que les corresponde, esto también podría ser un signo de exceso de trabajo. Es posible que su personal sienta que simplemente hay demasiado que hacer para tomarse un tiempo libre.
-
¿Se han incumplido sistemáticamente los plazos durante los últimos meses?
Si los plazos se incumplen diariamente o semanalmente, eso puede ser una señal de que no tiene suficiente personal.
-
¿Están aumentando constantemente los costos de las horas extraordinarias?
Los costos de horas extras que aumentan regularmente pueden ser una indicación de falta de personal. Es posible que su fuerza laboral simplemente no sea lo suficientemente grande para satisfacer las necesidades de su flujo de trabajo.
-
¿Ha rechazado nuevas oportunidades porque no tiene suficientes personas?
Perderá su ventaja competitiva si no cuenta con las personas adecuadas con las habilidades adecuadas.
-
-
-
¿Aumenta su plantilla con frecuencia con trabajadores temporales o contratados?
Si utiliza empleadores temporales en los mismos departamentos para realizar las mismas tareas una y otra vez, puede ser una señal de que necesita contratar a un empleado de tiempo completo para desempeñar esa función.
-
¿Ha comprobado que está siguiendo su plan de negocios?
Los planes de negocios son importantes y los creaste por una razón. Desafortunadamente, si tiene falta de tiempo y recursos, esta podría ser la razón por la que no lo está cumpliendo.
-
¿Cada vez con más frecuencia los empleados se reportan enfermos?
Si nota que cada vez más empleados se reportan enfermos con frecuencia, esto podría ser una señal de una fuerza laboral con exceso de trabajo en su empresa.
-
Hacerse estas preguntas debería ayudarlo a comprender mejor si es o no el momento adecuado para contratar. Si tiene preguntas, o está buscando contratar y/o solicitar personal temporal adicional o personal de tiempo completo – comuníquese con su oficina local de Personnel Plus, Inc. para obtener la ayuda que necesita. Como una de las principales agencias de contratación de personal, podemos buscar, seleccionar y contratar, para que pueda concentrarse en otras prioridades, lo que le permitirá volver al negocio.
