Reglas oficiales del programa de recomendación de Personnel Plus, Inc.


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Para ser elegible para participar en el Programa de recomendación de Personnel Plus, Inc.:

Una "persona recomendada" elegible es una persona a la que refiere Personnel Plus, Inc. para oportunidades de empleo y que:

  1. es un nuevo solicitante de Personnel Plus, Inc .; o no está actualmente asignado a través de Personnel Plus, Inc. en el momento de la remisión, y
  2. asiste a una entrevista en la oficina o por video con un miembro del personal de Personnel Plus, Inc.

Un "Referente" elegible es un individuo que refiere / recomienda a otra persona para presentar una solicitud con Personnel Plus, Inc. Los calificadores adicionales que debe cumplir el remitente incluyen:

  1. tener 18 años de edad o más; y
  2. La información de contacto (teléfono y / o correo electrónico) del Remitente debe proporcionarse a Personnel Plus, Inc. a través de Refiere a un Amigo, oa un empleado interno de Personnel Plus, Inc. (personal de la sucursal) por parte de la Persona recomendada antes de comenzar una asignación con Personnel Plus, Inc.

Reglas del programa de recomendación:

Si la persona recomendada es contratada por Personnel Plus, Inc. y trabaja 40 horas (consulte los requisitos), Personnel Plus, Inc. pagará al referido elegible un incentivo por recomendación de $ 40.

Requisitos:

  1. La persona recomendada debe ser un empleado nuevo que no haya trabajado anteriormente con Personnel Plus, Inc.
  2. La Persona Recomendada debe trabajar un mínimo de 40 horas en los primeros 30 días sin ausencias.
  3. La Persona Recomendada debe confirmar con Personnel Plus, Inc. que fueron referidos por el Recomendador. El personal de Personnel Plus, Inc. debe ser notificado ANTES de que se haga una oferta de trabajo y la persona recomendada se registre para la evaluación.

Publicidad. La participación en el Programa de referencias de Personnel Plus, Inc. constituye el permiso para usar el nombre y la imagen de la (s) persona (s) en los esfuerzos de promoción y marketing de Personnel Plus, Inc., a menos que lo prohíba la ley.

Condiciones generales: Aplican todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Personnel Plus, Inc. se reserva el derecho de descalificar a cualquier participante del programa de recomendación si, en Personnel Plus, Inc. ' a su entera discreción, cree razonablemente que el participante ha intentado socavar el funcionamiento legítimo del concurso a través de actos deshonestos, fraude, engaño u otras prácticas de juego injustas o molesta, abusa, amenaza o acosa a cualquier otro participante o Personnel Plus, Inc. Sin incentivo La sustitución de pago se puede hacer excepto a la sola discreción de Personnel Plus, Inc, y los pagos de incentivo no son transferibles.

Derecho a cancelar. Si por alguna razón, el programa de referencia no es capaz de ejecutarse según lo planeado, incluyendo, sin limitación, cualquier evidencia sospechada de manipulación o corrupción tecnológica o si alguna parte del concurso se ve comprometida por un virus, errores, gusanos o intervención humana no autorizada, o cualquier otra causa más allá de Personnel Plus, Inc. ' control que, en su sola opinión, corrompe, amenaza o perjudica la administración, seguridad, equidad, integridad o conducta adecuada del programa de recomendación, Personnel Plus, Inc. se reserva el derecho de cancelar, terminar, modificar o suspender el programa de recomendación a su exclusivo criterio. Todas las decisiones tomadas por Personnel Plus, Inc. serán definitivas.

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